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    2014年培訓計劃
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    人力專題: 薪酬績效 勞動關系勞務派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓招聘 人才測評 職業生涯規劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績效

    企業管理: 中高層管理行政秘書 企業流程管理 戰略管理 監事會董事會 培訓師 團隊管理 領導力培訓 執行力培訓 辦公技能 綜合管理 股權激勵 經營與運營管理 從技術走向管理 危機管理、 企業文化 品牌管理 內部控制審計 工會管理、對標管理黨群工作連鎖經營管理

    生產專題: 生產管理 班組長 倉儲管理 TPM生產維護 生產計劃與物料控制PMC 現場管理 6S(5S) 供應商管理 庫存控制 物流采購 供應鏈 項目管理 安全生產 質量品質 精益生產 工廠成本 產品管理

    銷售專題: 銷售技能 大客戶營銷 外貿操作 商務談判 電話營銷 客戶服務  溝通管理 談判技巧 經銷商管理

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    財務專題: 非財務人員的財務管理 企業所得稅法 全面預算管理 應收賬款 財務管理 企業內部控制 新會計準則 財務報表 納稅籌劃 成本管理 企業融資

    課程詳細信息
    實戰型人力資源管理咨詢專家、咨詢式培訓專家

    [培訓師資]馬軍鋒

    [課程費用]電議

    [人 氣 度]2930

    [課程內容]

    實戰型人力資源管理咨詢專家、咨詢式培訓專家 

    人力資源管理實戰專家;ITTT國際注冊高級培訓師,國家高級人力資源管理師。

    中旭文化網董事首席人力資源咨詢師、資深顧問;

    北京優仕動力教育科技有限公司人力資源方向特聘專職講師;

    時代光華特聘人力資源咨詢師與培訓師;

    西安思索咨詢高級顧問;

    北大民營經濟研究院企業人力資源發展顧問。

    近十年人力資源專業理論研究和實踐工作經驗;尤其對人力資源專業應用技術有深入地研究;在人力資源領域有深厚的理論功底和豐富的實戰經驗,擅長戰略人力資源管理,專注于組織變革與人力資源管理咨詢與培訓服務。曾主持多家企業的招聘體系設計、績效薪酬體系設計、培訓體系建立和任職資格體系設計咨詢項目和內訓。尤其對薪酬績效體系設計、企業培訓體系的構建和管理者職業素養與基本管理技能等有獨到的見解和豐富的實戰經驗。

    培訓、輔導和咨詢過的企業:北京五洲東方科技發展有限公司、北京匯眾教育集團、湖北宏源藥業有限公司、重慶左岸園林、鄭州領秀服飾、山東藍天板業有限公司、山東泰豐新材料科技有限公司、山東東冶、唐山開誠集團、河南陽光拍賣有限公司、永達地產、許繼物業、許昌煙草機械有限責任公司、許昌鴻洋生化、新華傳媒、宏偉集團、凌云集團、江西宏昌商貿、北京華聯電力工程監理公司和廣西賓陽城建有限公司等。

     

    開發與講授的課程《任職資格與職業發展規劃設計》、《4P寬帶薪酬設計》、《卓越績效管理》、《培訓體系設計》、《TTT》、《人才甄選與招聘面試技術》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《職業生涯規劃》人力資源類課程和《管理者角色認知與職業素養》、《管理者職業技能訓練》、《塑造職業化的優秀員工》、《優秀員工職業心態修煉》等管理類課程。

     

    授課風格馬軍鋒講師的授課內容貼近實戰,將理論依據和實戰技術結合的非常到位,授課風格邏輯嚴謹,輕松活潑,善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解,在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題,并為學員提供實用的方法論和操作工具。

    培訓形式:講解+案例分析+實戰演練+視頻教學+小組任務+游戲互動。

    馬老師的培訓理念:致力于通過培訓來改變企業管理人員和員工的綜合素質與專業技能,使培訓成為提升企業績效的源動力,為企業培養更多更優秀的人才的同時做好知識管理。

    客戶評價:馬老師的課程,內容貼近工作實際,專業理論功底深厚,語言樸實無華,深入淺出,培訓方式靈活多樣,能根據不同的培訓內容采用相應的培訓方法,從學員的角度進行啟發和思考,有效的將理論方法運用到實際工作中去。幫助學員快速提高認知和能力,幫助企業快速提升人才核心競爭力。

     

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